Carrer center Jobteaser

Futur·es diplômé·es,
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Votre période en entreprise

Stage et alternance
Experience-ERC-Tanguy-Le-Borgne

Votre formation peut prévoir une période en entreprise, soit sous la forme d’une alternance, soit sous la forme d’un stage. Il s’agit d’une expérience importante pour confirmer votre projet professionnel et consolider vos acquis. Elle peut aussi être l’opportunité d’entrer en contact avec un futur employeur.

Recherche de stage

Carrer center Jobteaser C’est à vous de trouver l’entreprise qui vous accueillera. Nous vous conseillons de commencer votre recherche le plus tôt possible car mettre en place une convention peut prendre plusieurs semaines.
Vous pouvez effectuer vos recherches via le Career Center de l’Université de Rennes 1 (plateforme Jobteaser).

Il s’agit d’une base d’offres de stage et d’alternance en d’entreprise de tous secteurs d’activité.
Il suffit de renseigner votre adresse de messagerie universitaire pour y avoir accès.

Vous pourrez :

  • compléter votre profil ;
  • créer des notifications de recherche personnalisées ;
  • consulter les fiches de présentation des entreprises ;
  • participer aux job dating organisés par les entreprises...

L’application JobTeaser Career Center est disponible sur l’App Store et Google Play.

    Vous pouvez aussi vous adresser :

    • au bureau des stages de votre composante de rattachement ;
    • à votre équipe pédagogique qui dispose d’un réseau ;
    • au Service d’Orientation Insertion Entrepreneuriat (SOIE) de l’Université de Rennes 1 qui pourra vous apporter des conseils sur les techniques de recherche de stage.

    Convention de stage

    Que le stage soit obligatoire ou facultatif, il doit être encadré par une convention quadripartite signée avant le début du stage par l’entreprise d’accueil, vous-même, le responsable pédagogique, le directeur du SFCA ou son représentant.
    Ce document prévoit les conditions et la durée de votre stage. En formation continue, la gratification est soumise à la décision de l’entreprise, elle n’est pas obligatoire. Elle est assujettie aux charges patronales et salariales.
    La convention signée doit impérativement parvenir à l’entreprise d’accueil avant le début du stage. C’est à vous de l’établir.

    Comment établir votre convention de stage ?
    Sur l’ENT, onglet « Formation insertion pro. » - « Stages formations continue » « offres et conventions » - « Créer une nouvelle convention »

    Avant de démarrer, munissez-vous des informations concernant :

    • le stage : type de stage, dates, thème du stage, gratification...
    • les coordonnées de l’établissement (nom, adresse, numéro SIRET, code APE/NAF...) et du service d’accueil
    • les coordonnées du tuteur professionnel du stage.

    Imprimez la convention en trois exemplaires.
    Faites-les signer par votre entreprise d’accueil, le responsable pédagogique de la formation et vous-même.
    Envoyez-les ensuite au SFCA pour signature par le directeur ou son représentant.
    L’assistant·e de formation se charge de l’envoi de la convention signée à chacune des parties concernées.

    Déroulement du stage

    Pendant la durée du stage, vous demeurez sous le contrôle de l’établissement universitaire, mais êtes soumis à la discipline et au règlement intérieur de l’entreprise. Les missions qui vous seront confiées doivent être en lien avec votre formation et validées par le responsable pédagogique.

    Un tuteur dans la structure d’accueil et un responsable de stage à l’université (le responsable de la formation ou un autre enseignant) sont désignés pour assurer votre encadrement pendant votre stage.

    Pendant le stage, vous devez justifier de votre présence en entreprise. Votre assistant de formation vous adressera en début de stage l’ensemble des attestations de présence. Elles seront à retourner au SFCA tous les mois, signées par votre tuteur de stage.
    En cas d’absence imprévue (arrêt de travail...) ou d’accident du travail, prévenez au plus tôt la structure d’accueil et le SFCA. La convention de stage prévoit une assurance contre les accidents de travail mais vous conservez la sécurité sociale à laquelle vous êtes affilié.


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